tbs hat eine anonyme externe Mitarbeiterbefragung durchgeführt. Ergebnis: tbs ist eine TraumFirma.
Die Umfrage hat das gemeinsame „Gefühl“ durch objektive Fakten und Ergebnisse unserer Mitarbeiterbefragung bestätigt. Die Befragung wurde von einem unabhängigen Institut durchgeführt, das darauf spezialisiert ist, die Mitarbeiterzufriedenheit in Unternehmen zu messen. Die Ergebnisse zeigen nicht nur die hohe Zufriedenheit der Mitarbeiter, sondern auch Bereiche, in denen wir uns weiter verbessern können.
97% unserer Mitarbeiter können tbs als Arbeitgeber weiterempfehlen. Diese Zahl ist nicht nur ein bloßer Prozentsatz, sondern spiegelt das echte Engagement und die Loyalität unserer Mitarbeiter wider. Bei tbs herrscht eine wertschätzende Unternehmenskultur. Die Mitarbeiter fühlen sich sehr wohl und die Kommunikation untereinander funktioniert top. Wir haben regelmäßige Team-Meetings und Feedback-Runden, in denen jeder Mitarbeiter seine Ideen und Verbesserungsvorschläge einbringen kann. Nicht ohne Grund haben wir besonders viele langjährige Mitarbeiter, die zum Teil seit über 10 Jahren bei tbs sind, aber auch jedes Jahr Auszubildende, die bei tbs bleiben wollen. Diese Stabilität und das Vertrauen in unser Unternehmen sind entscheidend für unseren Erfolg. TraumFirma. eben!
Die positiven Ergebnisse unserer Befragung sind nicht nur für uns, sondern auch für unsere Kunden von Bedeutung. Wir freuen uns sehr, ein Teil von tbs zu sein und denken: genau das spiegelt sich auch auf den Kontakt zu unseren Kunden wieder. Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter hat einen direkten Einfluss auf die Servicequalität, die wir unseren Kunden bieten. Wenn unsere Mitarbeiter glücklich und motiviert sind, spiegelt sich dies in der Qualität ihrer Arbeit wider. Unsere Kunden bemerken den Unterschied und schätzen die Professionalität und das Engagement, das wir in jede Zusammenarbeit stecken.
Zusätzlich haben wir verschiedene Programme zur Mitarbeiterentwicklung eingeführt, darunter Schulungen und Workshops, die es unseren Mitarbeitern ermöglichen, kontinuierlich zu lernen und sich weiterzuentwickeln. Diese Investitionen in unsere Mitarbeiter stärken nicht nur deren Fähigkeiten, sondern fördern auch das Gefühl der Zugehörigkeit und des Engagements. Wir glauben, dass jeder Mitarbeiter ein wichtiger Teil des Unternehmens ist und dass seine Stimme zählt.
In der heutigen schnelllebigen Geschäftswelt ist es entscheidend, eine Kultur der Offenheit und des Vertrauens zu pflegen. Bei tbs setzen wir auf Transparenz in der Kommunikation und fördern eine Umgebung, in der sich jeder sicher fühlt, seine Meinung zu äußern. Wir haben eine offene Tür-Politik, die es unseren Mitarbeitern ermöglicht, jederzeit mit ihren Vorgesetzten zu sprechen und Anliegen zu klären, ohne Angst vor negativen Konsequenzen haben zu müssen.
Insgesamt zeigt unsere Mitarbeiterbefragung, dass wir auf dem richtigen Weg sind, aber wir ruhen uns nicht auf unseren Lorbeeren aus. Wir sind ständig auf der Suche nach neuen Wegen, um unsere Unternehmenskultur weiter zu verbessern und unseren Mitarbeitern die besten Bedingungen zu bieten. Wir werden weiterhin auf das Feedback unserer Mitarbeiter hören und entsprechende Maßnahmen ergreifen, um tbs zu einer noch besseren TraumFirma zu machen.